中工網訊 今年以來，福建省寧德市總工會突出城鎮困難職工解困脫困和文化宮項目建設“兩個重點”，帶動職工隊伍、基層組織、工會干部“三個建設”，全面提升工會工作效能。

　　市總工會持續推動《寧德市工會2018-2020年困難職工解困脫困工作方案》實施，讓困難職工在精準識別、精準幫扶機制下實現解困脫困。今年兩節期間，市總工會籌集慰問款物共499多萬元,走訪企業52個，慰問困難職工2427戶。截至6月30日，古田縣、屏南縣、周寧縣、柘榮縣、福鼎市、霞浦縣等7個縣級工會的全國級在檔困難職工已經全部解困脫困。

　　寧德市工人文化宮于6月28日開工，各縣（市、區）工人文化宮建設工作也在有序展開。霞浦縣工人文化宮已落實購買方案，完成產權落戶手續；周寧縣工人文化宮新建項目預計8月峻工投入使用；福安市工人文化宮改造工程預計將于10月完工。

　　突出“兩個重點”，帶動“三個建設”。市總工會新選樹了一批職工典型，其中，推薦評選全國五一勞動獎章1名、全國工人先鋒號2個，省五一勞動獎狀6個、獎章16名、工人先鋒號17個；推薦全國五一巾幗標兵崗1個，標兵1人，命名市五一巾幗標兵崗30個，標兵56個；推薦林仕元等12位職工參加“八閩工匠年度人物”評選。同時，在閩東日報、寧德網、寧德電視臺等媒體宣傳勞模事跡，并開通寧德市總工會網站、微信公眾號等新媒體平臺，加大對職工先模群體的宣傳。

　　日前，市總工會擬定《關于貫徹落實推進新時代福建產業工人隊伍建設改革的實施意見分工舉措》，已提請市委、市政府印發。先后開展全市高速公路系統、職業院校教師、快遞行業等3場職業技能競賽；協助寧德時代新能源公司、閩東電力屏南發電分公司、閩東力捷迅藥業公司等3家企業實施職工技能培訓計劃；征集269個項目參加“五小”創新大賽，推選16個項目參加“海峽兩岸職工創新成果展”；申報福建省示范性勞模工作室1家，福建省勞模工作室6家。

　　今年上半年，全市新建50人以上企業工會22家，有300多名“八大群體”職工集中加入工會；創建“福建省模范職工之家”11家，“福建省模范職工小家”10家。古田縣總工會開展“非公企業工會主席履職補貼”試點，對合格以上的73家非公企業的工會主席發放績效補貼；福安市總工會開展“縣級工會直接聯系服務職工群眾”試點，組織在編在崗干部聯系勞模、困難職工和基層工會工作者。

　　最近，市總工會新創建9家“醫生休息室”，進一步豐富了“環衛工人休息室”“媽媽小屋”等工會社會設施的服務層次。（黃沁）

（責編： 郭爽）

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